缺少直观掌握人员履职情况的手段。
企业大、项目多,领导盯不过来,没法清楚每一个项目的安全生产情况。
总结难,数据缺失、素材难找,安全管理工作汇报难出彩、无亮点。
主观因素大,听口碑的评选方式无法准确反映其真实管理水平。
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